IT рекрутинг для чайників

Що таке рекрутинг? Простими словами це процес пошуку, підбору та наймання персоналу на певну роботу. Начебто зрозуміло. Але, якщо ви захотіли опанувати професію рекрутера, потрібно трохи розібратися. Поговоримо про те, що потрібно знати, з чого починати та де цьому навчитись (https://evotalents.school/it-recruitment/). Для початку вам знадобиться вища освіта. Бажано у суміжних професіях. Ідеально підійдуть соціологи, маркетологи, психологи, філософи та журналісти. Якщо ви закінчили виш за іншою спеціальністю, не біда, ви зможете отримати додаткові знання в процесі навчання. Про курси рекрутерів поговоримо трохи згодом, а зараз про сферу IT.

Підбір IT фахівців з нуля

Галузь інформаційних технологій не стоїть на місці, динаміка її розвитку за останні роки перевищує очікування. Ви самі бачите з якою швидкістю зростають здібності штучного інтелекту, як він проникає у всі сфери нашого життя. А за ним стоять люди, які працюють в IT. Люди, найманням яких ви будете займатись на новій роботі. Тому хоча б мінімальні знання в IT сфері майбутньому рекрутеру просто необхідні.

Подивимось на перелік процесів, які рекрутер виконує під час пошуку та підбору персоналу.

1. Пошук персоналу:

• робота з базами даних, соцмережами, спеціальними програмами пошуку;
• написання та розміщення реклами про вакансії на порталах;
• перегляд та аналіз резюме кандидатів;
• первинні контакти, листування та телефонні перемовини.

2. Відбір кандидатів. З великої кількості кандидатів відбираються ті, які будуть запрошені на співбесіду або яким буде надано технічне завдання.

3. Проведення інтерв’ю та співбесід:

• розповідь кандидатам про умови роботи;
• опитування кандидата на предмет технічних знань;
• виявлення необхідних навичок, аналіз результатів.

4. Підготовка оферу (пропозиції). Обговорення заробітної плати та інших умов роботи. Також вам знадобляться так звані м’які, соціальні навички. Це комунікабельність, вміння вести грамотний діалог, емпатія, вміння слухати, знаходити спільну мову зі співбесідником тощо.

Курси IT фахівця

Повернімось до спеціалізованих курсів, які обов’язково треба пройти майбутньому рекрутеру. Там вас зможуть навчити тому, про що ми писали вище, допоможуть отримати не тільки знання, яких бракує, а й практичний досвід у спілкуванні з кандидатами та спробувати свої сили в рекрутингу. Також ви зможете краще розібратися у галузі IT, заповнити прогалини у знаннях, яких бракує у цій сфері. Процес навчання може зайняти кілька місяців, ви отримаєте необхідні знання, навички, практику та сертифікат про проходження курсів. Після цього ви матимете можливість відкрити для себе світ повноцінного рекрутингу.

Курси IT рекрутингу з нуля

Не треба хвилюватись про те, що у вас бракує знань у цій сфері. Серед різноманіття курсів ви знайдете ті, що прийдуться вам до душі та зможуть навчити вас новій професії практично з нуля. Досвідчені викладачі та професійні рекрутери поділяться з вами неоціненними знаннями та досвідом, який ви зможете втілити у такій непростій, але цікавій роботі з пошуку персоналу.